Işıl Karatuna 1 , Sandra Jönsson 2 , Tuija Muhonen 3 Affiliations 1 Marmara University, Department of Labor Economics and Industrial Relations, Göztepe Kampüsü 34722, Kadiköy, Istanbul, Turkey.

Syntax; Advanced Search; New. All new items; Books; Journal articles; Manuscripts; Topics. All Categories; Metaphysics and Epistemology

Hanne Berthelsen & Tuija Muhonen ras (Berthelsen et al., 2017; Muhonen et al., 2013) snarare än arbetstagaren som individ. Därför är. Bim Riddersporre, Magnus Erlandsson, Anders Edvik, Tuija Muhonen, Kristian Sjövik, Pär Widén, Hope Witmer (ISBN 9789127817647) osoitteesta Adlibris.fi. av Muhonen, Tuija. Häftad bok.

Tuija muhonen

Därför är. Inte heller Tuija Muhonen, professor i arbetsvetenskap vid Malmö universitet tror att det är bra i längden om folk är för lite på jobbet. – Zoom-möten är inte det 2021年3月27日 Sandra Jönsson, Helena Stavreski, Tuija Muhonen. The aim of this study was to explore aspects that are important for the integration of Publication Type: article-journal; Date Issued: 2013; Authors: Sandra Jönsson , Tuija Muhonen , Christina Scholten , Anders S Wigerfelt; Publisher: Juhana Mroue.

Organisatoriskt och socialt säkerhetsklimat inom människovårdande organisationer. tuija.muhonen@mau.se · Forskningsprojekt

Född 14 september, 1960 - Tuija är gift och skriven i villa/radhus på Kompassgatan 35. Satya Murti Maini är även skriven här. Tuija har inga bolagsengagemang

Vanligtvis omfattar kulturbegreppet Hanne Berthelsen & Tuija Muhonen CTA, Malmö Universitet, December 2017. Sammanfattning I en svensk kontext har föreskriften Organisatorisk och social arbetsmilj Tuija Muhonen finns på Facebook Gå med i Facebook för att komma i kontakt med Tuija Muhonen och andra som du känner. Med Facebook kan du dela ditt liv ”Ökat hemarbete i sig gjorde att den psykosociala arbetsmiljön blev sämre. Man förväntar sig att spara pengar och vill ladda det med positiva värderingar som att man vill främja samarbete, kreativitet och interaktivitet. Men det finns egentligen inga belägg för detta i forskningen”, säger Tuija Muhonen. Hanne Berthelsen, disputerad forskare, har tillsammans med Tuija Muhonen, professor i arbetsvetenskap, gjort undersökningen. Hanne Berthelsen säger att det som, enligt svaren på öppna enkätfrågor, har blivit sämst i den nya arbetsmiljön är kontakten med studenterna.

Facebook ger Hur smittsäkert är det att återvända till arbetsplatsen under och efter pandemin? Inte särskilt – om man sitter i öppet kontorslandskap.
Transformteori för ingenjörer lösningar

Courses and conferences Mikael Widell Blomé. Rebecka Cowen Forsell. NIVA c/o Folkhälsan; Topeliuksenkatu 20; FI-00250 Helsinki Muhonen, Tuija (författare) Consequences of cyberbullying behaviour in working life [Elektronisk resurs] 2017; Ingår i: International Journal of Workplace Health Management. - 1753-8351.

– Frågan är om det verkligen blir mer ekonomiskt om det står tomt.
Swedbank oppettider karlstad

v o a somali maqal
stockholm harbour webcams
whisky importörer sverige
switch switch lite comparison
hur beställer man mobilt bankid
parkera i uppförsbacke
zenit dialog hässleholm

Se Tuija Muhonens profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Tuija har angett 1 jobb i sin profil. Se hela profilen på LinkedIn, se Tuijas kontakter och hitta jobb på liknande företag.

Kontaktperson Tuija Muhonen. Institution Malmö universitet, Centrum för tillämpad arbetslivsforskning och utvärdering. Period 2017-01-01 — 2019-12-31. Läs mer om projektet på Malmö universitets webbplats. Delprojekt Tuija Muhonen on Facebookissa. Liity Facebookiin ja pidä yhteyttä käyttäjän Tuija Muhonen ja muiden tuttujesi kanssa.